【石巻市】面接試験対策用:面接カード・質問集

公務員試験「面接・論文」対策ラボ@アップドラフトです!

関東・東海圏の大学を中心に、公務員試験の論文対策・面接対策を担当しています。
公務員試験対策の講師歴は10年以上です。

Twitterでも時事、論文、面接の最新情報を発信中で、フォロワー数は現在約9500人です!

スポンサーリンク

石巻市が求める人物像

石巻市に求められるもの

本市をめぐる状況の変化はその規模もスピードも一段と増しており、震災からの復興、少子高齢化、地域活性化など多くの課題に向き合い、高度化・多様化した市民ニーズに対応した行政サービスをいかに提供するかが大きな課題となっています。
魅力あるまちづくりのため、これまで以上に、環境の変化に応じて、広い視野と高い観点からの創意工夫、柔軟な対応、市民視点での行政運営が求められています。
このような点から、石巻市の行政運営に求められるものとして以下の5項目を設定します。

(1)市民本位の行政運営

高度化・多様化する市民ニーズに的確かつ迅速に対応し、市民の視点に立った市民本位の行政運営が求められています。

(2)地域の実情に応じた個性ある政策の実施

地域の課題解決に向けて、地域の特性を活かしつつ、先見性のある政策を実施することが求められています。

(3)効率的な行政運営

厳しい財政状況の中、効率的で効果的な行政運営を行うためのコスト意識や都市経営感覚を持った効率的かつ戦略的な行政運営が求められています。

(4)市民に信頼される透明性ある行政運営

情報公開を積極的に進め、政策の企画、変更、評価等のあらゆる段階で市民コンセンサスの確保と市民への説明責任の明確化が求められています。

(5)危機管理を意識した行政運営

東日本大震災を教訓として、行政が抱える様々な危機から市民を守るため、起こりうる多様な危機・事態を想定した行政運営が求められています。

求められる職員像

本市の人材育成にあたっては、前述した「石巻市に求められるもの」を実現するために「求められる職員像」=「育成すべき職員像」として、次に示す意識を有し、その役割を果たす職員の育成に取り組みます。

市民感覚を有する職員

・常に市民の立場に立ってものを考え、行動できる職員
・常に質の高い市民サービスを心がけ職務に当たる職員
・市民ニーズを的確に把握し、対応できる職員

チャレンジ精神を有する職員

・高い目標を掲げ、新しい課題に積極果敢に取り組む職員
・慣習、前例にとらわれず、常に改善・改革を心がけ職務に当たる職員
・環境の変化に柔軟に対応し、独自の発想で企画・立案できる職員

経営感覚を有する職員

・コスト意識をもって、計画的・効率的に職務を遂行できる職員
・費用対効果や受益者負担を意識しながら企画・立案できる職員
・組織の方針を的確に把握し、自分に求められる役割を果たせる職員

豊かな人間性を有する職員

・常に人間としての成長を指向する旺盛な向上心を持つ職員
・全体の奉仕者として使命感と情熱を持ち、市民に信頼される職員
・地域住民と積極的に関わり、地域活動に貢献する職員

危機管理意識を有する職員

・常に危機管理のための問題意識を有する職員
・不測の事態に備え、問題の未然防止を講じることのできる職員
・危機発生時において迅速かつ的確に対応できる職員

石巻市の面接カード内容

・専攻学科を選んだ理由

・卒論、ゼミナールまたは演習のテーマ

・職歴

・石巻市の他に採用試験を受けているか

・最近関心をもった事柄

・自己紹介(自分の人柄)

・趣味、娯楽等余暇の過ごし方

・スポーツまたは部活動の経験の有無、またどのようなものか

面接質問集のご案内

宮城県庁・県内市役所・国立大学法人の面接に不安を感じていませんか?

・何を聞かれるかがわからなくて怖い
・質問にクセがありそうで不安
・変な質問をされたらどうしよう…

その不安、アップドラフトが解消します!

受験生が実際の面接で聞かれた質問について、予備校講師時代から10数年にわたりコツコツ集めてきました。数多くの受験生を合格に導いてきたアップドラフトだからこそ提供できる、貴重な面接情報を特別公開しています(※以降、公開を停止する可能性もございます)。

アップドラフトは多くの受験生に信頼されており、その信頼はTwitterのフォロワー数にも表れています。事実、数多く存在する公務員試験アドバイザーの中で、日本No. 1のフォロワー数を誇ります(※予備校アカウントを除く)。

この信頼こそが、アップドラフトの提供する面接情報の価値を保証しています。最終合格を確実なものとするために、この面接質問集をご活用ください。

宮城県
スポンサーリンク
公務員試験「面接・論文」対策ラボ@アップドラフト